Как посчитать среднесписочную численность работников за месяц

Среднесписочная численность работников 11. В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период за месяц, квартал, с начала года, год. Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период месяц, квартал, с начала года, год недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода. Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Сотник Юрий 3 января 2016, 10:14 Т. Ответить Ирина 13 января 2016, 10:43 Юрий, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля 2015 года по сентябрь 2015 года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Спасибо Сотник Юрий 13 января 2016, 11:16 Ирина! Ситуация у Вас несложная!

Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год). Среднесписочная и средняя численности работников Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц года и. Среднесписочная численность работников за любой период (год, Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения. Приведём такой расчёт среднесписочной численности работников: На конец декабря среднесписочная численность составляла 10 человек. После новогодних выходных с 11 января на работу были приняты еще 15, а 30 января уволились 5 человек. Итого: с 1 по 10 января — 10 чел. Округляем до целых единиц, получаем — 20 человек. Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц с несколькими рабочими днями, надо применить другой алгоритм. Например, ООО зарегистрировано 10 марта 2019 года, на работу по трудовому договору были приняты 25 человек, до конца марта списочный состав не менялся. Как быть в этом случае? Несмотря на то, что отработано только 22 дня, сумму делим на общее число календарных дней марта, то есть 31.

города Севастополя

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Сотник Юрий 3 января 2016, 10:14 Т. Ответить Ирина 13 января 2016, 10:43 Юрий, здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля 2015 года по сентябрь 2015 года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность?

Спасибо Сотник Юрий 13 января 2016, 11:16 Ирина! Ситуация у Вас несложная! Примеров в ленте я написал сосчитал и привел достаточно! Давайте Вы все посмотрите и сосчитаете свою ССЧ сами! А мне выложите результат на проверку! Без обид, но это Ваш отчет, а я взялся здесь помочь, но не открывал пункт бесплатного оказания услуг по расчетам. Я иакой же ИП и в обыденной жизни этим зарабатываю!

Евдокия 12 декабря 2018, 15:44 нужна помощь в фсс неправ число, оплачу работу Сотник Юрий 13 января 2016, 13:36 А в принципе ответ ССЧ Ваш элементарен: 0,5 чел.

Округленно до целых - 1 раб. Елена 28 марта 2018, 09:54 вы неправильно рассчитали!!!! На начало года работников нет. Сотник Юрий 5 января 2016, 13:22 Среднесписочная численность указывается по году! Другими словами полчеловека в одном месяце из 12--ти это столь малая величина, что её можно считать нулевой численностью. Сам ИП в состав численности не входит, так как он не работник, а предприниматель, занимается не трудовой, а предпринимательской деятельностью. Есть одно "НО"!!!! Предприниматель не нанимавший персонал т.

У Вас численность равна нолю, но в принципе только потому, что работников было мало! Мал, но был! Значит вы обязаны подать сей отчет! Всплывет и Вас оштрафуют! Посему отчет сдавать обязательно, коль были работники, но с численностью равной "0 чел. Зарплата не начислялась. Какое среднесписочное число указывать в бланке? Думаю "1". А еще директор потерял печать. Смогу ли сдать этот отчет? Заранее благодарна. Сотник Юрий 6 января 2016, 00:45 То, что он учредитель, значения не имеет.

Так, что работник у вас единственный он же и входит в среднесписочную, как 1 чел. Их отменили и применять их никто заставить не может. Но если очень хочется ея поставить или не хочется ругаться, призывая ретивых налоргов исполнять законы, то стоимость изготовления печати в любой типографии или рекламном агентстве - 300 руб.

Или 600 руб за 2 часа. Время еще есть - успеете. Рекламное агентство я упомянул потому, что у них, как правило, есть полиграфическое оборудование и они этим подрабатывают... Сотник Юрий 14 января 2016, 21:15 Логично... Но и то и то верно.... С разных логик.... Ответить Гость 6 января 2016, 22:42 Подскажите, если я ИП у меня работник в декретом отпуске какое среднесписочное число мне нужно указывать в бланке Сотник Юрий 6 января 2016, 22:57 Работница была в декретном отпуске весь 2015 г.?

С 1 янв по 31 дек.? Ответить Всеволод Минаев 12 января 2016, 15:59 Здравствуйте. Если мы обратимся к статье, то увидим, что работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, для расчета среднесписочной численности ССЧ исключаются, когда такой отпуск предоставлен в соответствии с законом.

Данного сотрудника вы в бланке отчета уже не указываете. Хотела уточнить, учитываются только сотрудники на ТД или на ГП тоже? Сотник Юрий 7 января 2016, 21:12 Входят ли в среднесписочную численность для целей налогообложения сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера? Обоснование вывода: Обязанность всех организаций представлять сведения о среднесписочной численности своих работников для целей налогообложения установлена п.

Приказом ФНС России от 29. Фирмы должны подать заполненную форму за предшествующий год в свою инспекцию не позднее 20 января текущего года, а вновь созданные реорганизованные компании - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем их создания реорганизации. Каких-либо отдельных указаний или рекомендаций по заполнению данной формы Росстатом не издано, однако исходя из текста самой формы лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, не включены в среднесписочную численность работников организации: так, графа 4 предусматривает указание в ней "среднесписочной численности работников без внешних совместителей и работников несписочного состава " и при этом, как видно из примечания к строке 14 графы 1 формы, работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, относятся к "работникам несписочного состава" то есть в среднесписочную численность они не включаются.

Для целей налогообложения в некоторых случаях может использоваться и средняя численность работников например, при определении возможности организации перейти на упрощенную систему налогообложения подп. Средняя численность определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5 м "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными приказом Росстата от 24.

Согласно п. При этом среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца п. Таким образом, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, не входят в среднесписочную численность работников организации, однако включаются в среднюю численность.

Среднесписочная численность работников

Как рассчитать среднесписочную численность работников Как рассчитать среднесписочную численность работников Среднесписочная численность работников за любой период год, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период. Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. В рабочие дни она равна количеству всех работников, с которыми у вас заключены трудовые договоры в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках. В расчет не надо включать: - внешних совместителей; - работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; - работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске; - не полностью занятых работников, т. Обратите внимание: работников, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом например, занятых на "вредных" работах , не надо исключать из расчета списочной численности полностью занятых работников.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

Кто сдает и в каком виде ИП с наемными работниками; все организации. Как правило, сведения о среднесписочной численности представляют раз в год. Но новые или реорганизованные компании отчитываются дополнительно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, когда компания была создания или реорганизации. Сдать заполненную форму можно: по почте письмо с описью вложения ; электронно. Выбрать удобную форму могут все налогоплательщики без исключений. Сведения о среднесписочной численности подают в ИФНС по месту регистрации компании или по месту жительства предпринимателя. Как заполнить Заполнить форму сведений о среднесписочной численности работников можно автоматически, без лишних усилий в программе БухСофт.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью

Образец расчета среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность работников - это средняя списочная численность работников за определенный период времени. Как правило, среднесписочная численность работников рассчитывается за месяц, квартал и год. Кто обязан представлять в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности сотрудников Обязанность представлять в налоговую инспекцию по итогам года сведения о среднесписочной численности сотрудников установлена п. Этот отчет должны сдавать все организации без исключения.

Среднесписочная численность работников за любой период (год, Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц. Среднесписочная численность работников - это средняя списочная численность работников рассчитывается за месяц, квартал и год. Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый. СЧ- среднесписочная численность за месяц; Для формы среднесписочной численности работников за предшествующий.

Справка Расчет среднесписочной численности работников за 2018 год — это отчет, который до 21 января 2019 года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством. Как заполнить его без ошибок, можно узнать из статьи.

Как посчитать среднесписочную численность за год?

Итоги Для чего считается численность Расчет среднесписочной численности работников за год нужен не только для того, чтобы сдать ежегодные сведения о ней в ИФНС. Среднесписочная численность ССЧ — это показатель, позволяющий налогоплательщику сориентироваться в наличии или отсутствии у него возможности: считать себя субъектом малого предпринимательства подп. Часть перечисленных возможностей касается работодателей, имеющих в числе сотрудников инвалидов, и от доли, которую численность инвалидов составляет в общей ССЧ, зависит, окажется ли для работодателя доступным применение указанных преференций. Кроме того, ССЧ отдельно может рассчитываться по подразделениям юрлица, когда оказывается задействованной в определении пропорции, необходимой для расчета доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение п. Таким образом, ССЧ представляет собой достаточно важную величину, и отнестись к вопросу о том, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, нужно со всей серьезностью. Что такое среднесписочная численность работников за год читайте здесь. Формулы расчета среднесписочной численности за год и за месяц Как считается среднесписочная численность работников за год? Достаточно просто. Нужно сложить цифры ССЧ, рассчитанной за каждый из месяцев года, и поделить общую сумму на 12.

Как определить среднесписочную численность работников за год

Ниже мы рассмотрим, как определяются данные по численности за каждый месяц. Как узнать среднюю численность персонала за месяц Для подсчета потребуется табель. По нему подсчитывается списочный состав компании за каждый календарный день месяца. За выходной, праздничный день количество человек совпадает с ближайшим предыдущим рабочим днем.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных