Вопросы для продавца консультанта на собеседовании

По этой информации рекрутер поймет, как хорошо Вы знали ассортимент предыдущего работодателя. Будьте готовы ответить на вопрос о дополнительных услугах, которые предлагала Ваша компания. Пользовались ли те или иные услуги популярностью? Расскажите подробно, покажите, что у Вас есть своя точка зрения, обоснованная анализом ситуации, Вашим опытом. Приготовьтесь рассказать о запомнившейся Вам продаже, сложном клиенте, смешной ситуации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

На данном этапе самую важную роль играет личный аспект. Нужно понравиться руководителю, доказать, что Вы - нужный магазину работник. Обсудите возможность стажировки на несколько дней. Таким образом Вы сможете понять - насколько Вам подходит работа продавца-консультанта в данном магазине. Не стоит соглашайться на все условия сразу. Задавайте интересующие Вас вопросы, о себе рассказывайте честно.

Вы собираетесь на собеседование на должность в розничной торговле и вам интересно, какие вопросы зададут. Будет, безусловно присутствовать по. Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании при приеме на работу продавца. Критерии отбора. Типы продавцов. Вопросы на собеседовании для продавца консультанта. Примеры вопросов для Продавца консультанта. Конечно, Вас подробно расспросят о товаре.

Как пройти собеседование на работу продавца консультанта

Понедельник, 10 февраля 2014 09:04 Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0 Снимок носит иллюстративный характер. Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ. Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании. Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность. Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде. Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит. Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, — говорит Ирина Козыренко. Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований. Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу.

Что спрашивают на собеседовании продавца консультанта

Как кандидат будет поступать в различных рабочих ситуациях? Чтобы предположить это, проводите поведенческое интервью Каверзные вопросы от соискателя, к которым должен быть готов рекрутер Самые каверзные для рекрутера вопросы на собеседовании торгового представителя, задаваемые соискателем, чаще всего касаются размера оплаты труда и системы мотивации сотрудников компании: заработок торговых представителей редко ограничивается ставкой.

Поэтому HR-менеджер должен заранее подготовить четкие ответы, честно и подробно описывающие принятую в организации систему бонусов, размер минимального и максимального заработка, а также позицию, занимаемую торговой маркой на профильном рынке. Опытные и квалифицированные специалисты, не понаслышке знающие, как пройти собеседование на торгового представителя, не оставят эти моменты без внимания.

Нет смысла приукрашивать действительность, рассказывая соискателю о зарплате или графике работы: даже если собеседование торгового представителя пройдет успешно, вы рискуете потерять сотрудника уже в первый месяц работы — как только он ознакомится со всеми ее нюансами. Вам снова придется тратить время и силы на поиск подходящего кандидата, хотя разумнее с самого начала искать человека, готового работать на предлагаемых условиях.

Кандидат подходит. Он озвучил, сколько хочет получать. Сильно ли завысил? Устроит ли сумма пониже? Выясните его истинные зарплатные ожидания Как правило, в обязанности торгового представителя входит работа с документацией оформление договоров, накладных, чеков , поэтому стоит заранее включить обсуждение такого рода задач в собеседование: на работу торговым представителем часто хотят устроиться люди без опыта, не имеющие точного представления о некоторых сторонах профессии.

Обсудив с кандидатом специфику работы торгового представителя в вашей компании, вы сможете сразу отсеять недостаточно квалифицированных или неопытных претендентов. Бывает и обратная ситуация: не всегда подходящий кандидат знает, как пройти собеседование на торгового представителя, а наводящие вопросы помогут ему понять, о каких конкретно навыках и знаниях следует рассказать рекрутеру и как лучше себя подать. Чтобы правильно сформулировать вопросы, опирайтесь на должностную инструкцию.

Должностная инструкция регионального торгового представителя Скачайте образец Вывод Вопросы для интервью на позицию продавца-консультанта и торгового представителя не различаются сильно. И у того, и у другого важно выявить такие качества, как коммуникабельность, умение работать с возражениями, инициативность.

Проверяйте так же, знает ли человек техники продаж. В случае с торговым представителем — особенности работы с документацией. Важное в ноябре.

Собеседование на должность...

Знакомство с потенциальным работником, небольшая беседа на нейтральную тему. Короткое описание вакансии и требований к кандидату. Вопросы, которые помогут работодателю определить, подходит ли кандидат для должности и оценить уровень его квалификации. Ответы на возможные вопросы соискателя. Завершение собеседования и подведение итогов. Потенциальный кандидат на должность менеджера по продажам должен уметь грамотно вести себя в стрессовых ситуациях.

Собеседование продавца-консультанта и торгового представителя: ищем хорошего «продажника»

Типы продавцов Должности продавцов отличаются сферами, в которых они работают. Можно выделить три основные сферы: Продавец на рынке. Основное требование для этой категории специалистов — владение навыками быстрых продаж. Товар на прилавке постоянно обновляется в результате сезонности и колебания спроса, а потому требуется максимально быстрая реализация привезенного ранее товара. Продавец в гипермаркете. Здесь требуются глубокие знания о реализуемом продукте. Продавец должен уметь грамотно проконсультировать клиента и предоставить максимально развернутый ответ на его вопрос. Продавец элитного магазина. Здесь продавец должен окружить клиента атмосферой комфорта и уюта, чтобы тому хотелось возвращаться в этот магазин за новыми покупками. Как видим, несмотря на одну и ту же должность, требуются кандидаты с совершенно различными профилирующими компетенциями.

Вопросы на собеседовании для продавца консультанта

Как кандидат будет поступать в различных рабочих ситуациях? Чтобы предположить это, проводите поведенческое интервью Каверзные вопросы от соискателя, к которым должен быть готов рекрутер Самые каверзные для рекрутера вопросы на собеседовании торгового представителя, задаваемые соискателем, чаще всего касаются размера оплаты труда и системы мотивации сотрудников компании: заработок торговых представителей редко ограничивается ставкой. Поэтому HR-менеджер должен заранее подготовить четкие ответы, честно и подробно описывающие принятую в организации систему бонусов, размер минимального и максимального заработка, а также позицию, занимаемую торговой маркой на профильном рынке. Опытные и квалифицированные специалисты, не понаслышке знающие, как пройти собеседование на торгового представителя, не оставят эти моменты без внимания. Нет смысла приукрашивать действительность, рассказывая соискателю о зарплате или графике работы: даже если собеседование торгового представителя пройдет успешно, вы рискуете потерять сотрудника уже в первый месяц работы — как только он ознакомится со всеми ее нюансами. Вам снова придется тратить время и силы на поиск подходящего кандидата, хотя разумнее с самого начала искать человека, готового работать на предлагаемых условиях.

Вопросы на собеседовании для продавца консультанта. Примеры вопросов для Продавца консультанта. Конечно, Вас подробно расспросят о товаре. Чтобы понимать, как пройти собеседование на продавца консультанта и устроиться на Вопросы на собеседовании для продавца консультанта. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам.

Продайте мне.... Если вы сможете найти потребности заказчика и предоставить продукт с теми аспектами, которые отвечают требованиям клиентов — это плюс. Важно не сдаваться на первое возражение, а также поискать новые способы убедить клиента в правильности покупки. Расскажите нам о ситуации с трудным клиентом - Цель состоит в том, чтобы увидеть, как вы реагируете на напряженные ситуации с клиентами.

5 вопросов на собеседовании, на которые не каждый может ответить

Совет: Как именно вы озвучите свой ответ, выучив наизусть или рассказав своими словами, не играет особой роли. Важно донести до рекрутера, что вы понимаете схему взаимодействия с клиентом и успешно применяли это на практике. Расскажите о своем самом успешном опыте продаж. Ваш ответ может содержать историю как об одной успешной сделке, так и о продуктивном периоде в компании в котором вы приняли непосредственное участие. Приведите конкретные цифры, подробно опишите процесс продаж.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. apanta68

    Я практически случайно зашел на этот сайт, но задержался тут надолго. Задержался, потому что все очень интересно. Обязательно скажу о вас всем своим друзьям.

  2. Эмиль

    Браво, мне кажется это замечательная идея

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных